Сегодня 27 июня 2017
Погода в Оренбурге: ночью от 16 до 26°C , днём от 26 до 29°C.























Вопрос эксперту
Звонова Ирина Юрьевна
Начальник управления муниципальной службы и кадровой политики администрации города Оренбурга
Задать вопрос
Система Orphus

 

    




Если не платят зарплату


Если не платят зарплату: что делать и куда идти

К сожалению, в российской действительности работникам часто приходится сталкиваться с задержками и невыплатами заработной платы. В большинстве случаев ситуация вполне обыденная, сопровождающаяся определённым взаимопониманием между сотрудником и руководством. Работника просят «войти в положение» и впоследствии деньги всё-таки выплачиваются, в крайнем случае по частям. Если же ситуация более критическая и работодатель не платит зарплату на протяжении уже не одного месяца, а «завтраками» продолжает кормить, – стоит подумать о решительных действиях. О том, кто в Оренбурге попадает в списки «должников по зарплате» и как с этим можно бороться, мы решили поговорить с начальником управления по экономике и перспективному развитию администрации Оренбурга Людмилой Тимомеевой.

- Людмила Михайловна, как обстоят дела сегодня с должниками? Много их?

- Я бы так сказала – не мало. Могу сказать по предприятиям, с которыми так или иначе работали по данному вопросу в администрации Оренбурга. На 1 октября таковых восемь предприятий. Их общая задолженность по заработной плате порядка 18 миллионов рублей. Согласитесь, сумма весьма серьёзная.

- Администрация города как-то помогает работникам вернуть честно заработанное?

- Да. Специально для решения данных вопросов в 2010 году в администрации была создана межведомственная рабочая группа, в составе которой работники администрации, депутаты городского Совета, сотрудники налоговой службы и судебных приставов, прокуратуры города Оренбурга, работники УМВД, Пенсионного фонда и Центра занятости населения. Рабочая группа собирается не реже одного раза в квартал. Информация о задолженности по заработной плате поступает к нам из прокуратуры города, обращений граждан и средств массовой информации. Как только «сигнал» поступает, мы начинаем работать с предприятием. Однако слышат нас не все руководители. Те, до кого не получается «достучаться», приглашаются на заседание межведомственной рабочей группы. И уже комиссионно выясняем причины образования задолженности, совместно с руководителями предприятий-должников определяем сроки и первоочередные меры по её погашению.

- А что говорят должники в своё оправдание?

- По-разному. Кто-то объясняет возникновение задолженности по заработной плате сложным экономическим положением, кто-то приходит на заседание с уже оплаченными долгами. Есть и такие предприятия, кто вообще не является. В этом году мы провели шесть заседаний, где разбирали ситуации руководителей восьми предприятий. По состоянию на 1 октября текущего года 18 предприятий–должников погасили задолженность по заработной плате полностью или частично в размере 50 миллионов рублей. С предприятиями, которые сохраняют задолженность по заработной плате, работа продолжается.

- А что делать с теми, кто игнорирует и мольбы работников, и Ваши приглашения в администрацию?

- В случае, если руководители не реагируют на запросы, не отвечают на телефон и не приходят на заседание рабочей группы, информация по данным предприятиям направляется в прокуратуру города Оренбурга, где действует межведомственная рабочая группа по укреплению законности в сфере прав граждан на оплату труда, для работы и принятия мер прокурорского реагирования.

- А может ли работник не выходить на работу, если перебои с зарплатой становятся нормой в компании?

- Если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней от установленного срока в трудовом договоре, то работник может приостановить работу. Это допускает 142 статья Трудового кодекса. Необходимо в письменной форме поставить работодателя в известность о приостановке вами работы на весь срок до выплаты заработной платы. Согласно законодательству у работника есть право не находиться на рабочем месте. Однако есть определённые категории, которым на такие меры идти нельзя. К примеру, военнослужащие, спасатели, сотрудники экстренных служб, правоохранительных органов, опасных производств, государственные служащие. Помимо возложенного законом на работодателя обязательства выплатить задержанную заработную плату в полной мере статья 236 ТК предусматривает компенсацию каждого дня простоя для работника.

Приостановка работы, скорее всего, подействует на начальство, и оно приложит все усилия, чтобы выплатить заработную плату работнику.

- Куда могут обратиться горожане с информацией или жалобой о невыплате зарплаты?

- Соблюдение законодательства об оплате труда является одним из приоритетных направлений деятельности администрации города Оренбурга. Жители нашего города могут всегда обратиться в управление экономики и перспективного развития по телефону 98-75-10 или по адресу: г. Оренбург, ул. Советская, 60, каб. 529.

Также можно обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Ещё одна инстанция – суд. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника.

Положительный результат в решении вопросов задержки выплаты заработной платы достигается при наличии документов, подтверждающих основание возникновения трудовых отношений с работодателем.