Утверждено приказом председателя 
Счетной палаты города Оренбурга
от 30.05.2016 № 7

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения взысканий к муниципальным служащим Счетной палаты города Оренбурга за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных
в целях противодействия коррупции

1. Настоящее Положение определяет порядок применения в отношении муниципальных служащих Счетной палаты города Оренбурга (далее - муниципальные служащие) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - взыскания), за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения).
2. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений, указанные в пункте 1 настоящего Положения, применяются председателем Счетной палаты города Оренбурга либо лицом, его замещающим. 
3. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений применяются по результатам проверки, проведенной должностным лицом аппарата Счетной палаты города Оренбурга, ответственным за кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (либо по решению председателя Счетной палаты - специально созданной рабочей группой), в соответствии с порядком, утвержденным Указом Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012 № 421-ук «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законодательством» (далее - проверка), на основании:
1) доклада о результатах проверки; 
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Счетной палате города Оренбурга в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в данную комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
4. В период проверки должностным лицом аппарата Счетной палаты города Оренбурга, ответственным за кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (либо по решению председателя Счетной палаты - специально созданной рабочей группой) запрашиваются у муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения относительно информации, являющейся основанием для проведения проверки. Если по истечении двух рабочих дней со дня получения данного запроса соответствующее объяснение муниципальным служащим не представлено, составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснений, который должен содержать:
1) дату и номер акта;
2) время и место его составления;
3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка;
4) дату и номер запроса о предоставлении муниципальным служащим объяснений в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дату получения данного запроса муниципальным служащим;
5) сведения о непредставлении муниципальным служащим письменных объяснений;
6) подписи двух муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащим, в отношении которого осуществляется проверка, письменных объяснений.
Непредставление муниципальным служащим объяснений не является препятствием для применения взыскания.
5. По окончании проверки должностным лицом аппарата Счетной палаты города Оренбурга, ответственным за кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (либо по решению председателя Счетной палаты - специально созданной рабочей группой) подготавливается доклад с указанием фактов и обстоятельств, установленных в ходе проверки. Данный доклад не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока, установленного для проведения проверки, представляется председателю Счетной палаты либо лицу, его замещающему.
6. В случае если доклад о результатах проверки содержит сведения об отсутствии факта совершения муниципальным служащим, в отношении которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, председатель Счетной палаты либо лицо, его замещающее, в течение трех рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает решение об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему взыскания.
7. В случае если доклад о результатах проверки содержит сведения о наличии факта совершения муниципальным служащим, в отношении которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, председатель Счетной палаты, либо лицо, его замещающее, в течение трех рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает одно из следующих решений:
1) о применении к муниципальному служащему конкретного вида взыскания в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения;
2) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Счетной палате города Оренбурга.
8. Председатель Счетной палаты либо лицо, его замещающее, в течение трех рабочих дней со дня поступления рекомендаций комиссии по соблюдению требований к служебному муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Счетной палате города Оренбурга принимает решение о применения к муниципальному служащему соответствующего взыскания либо об указании муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Решения председателя Счетной палаты, указанные в пункте 7, абзаце первом пункта 8 настоящего Положения, оформляются приказом председателя Счетной палаты.
В приказе председателя Счетной палаты в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
9. Приказ председателя Счетной палаты о применении взыскания объявляется муниципальному служащему под роспись в срок и порядке, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение о применении к нему взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.