Какая ответственность предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ?

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В частности, частью 6 указанной нормы предусмотрено административное наказание в том числе за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Административное наказание, предусмотренное частью 6 указанной нормы -  предупреждение или административный штраф: на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Так, прокуратурой Промышленного района г.Оренбурга выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности одной из организаций в части невыплаты работникам заработной платы.

Прокурором было инициировано привлечение ответственного должностного лица к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей. По результатам внесенных прокуратурой района мер работникам  в полном объеме была выплачена заработная плата.