Прокуратура Промышленного района г. Оренбурга разъясняет: дополнительные гарантии трудовых прав работников в возрасте до 18 лет

Особенности правового регулирования труда работников, не достигших возраста 18 лет, регламентированы главой 42 ТК РФ.

Так, лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Такие осмотры проводятся за счет средств работодателя.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам указанной категории предоставляется в количестве 31 календарный день в удобное для них время.

Расторжение трудового договора с работником, не достигшим 18 лет, по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка такой процедуры, регламентированной ТК РФ, допускается с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключение составляют случаи ликвидации организации и прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Кроме того, запрещается направление работников, не достигших возраста 18 лет, в служебные командировки, привлечение их к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение составляют творческие работники кинематографа, средств массовой информации и т.д.