Информация о вакантной должности муниципальной службы главного специалиста планово-экономического отдела департамента градостроительства и земельных отношений администрации города Оренбурга

Квалификационные требования.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста планово–экономического отдела, должен иметь профессиональное образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей.

- формирование и контроль базы данных экономической информации, а также ответственность за ее сохранность и актуальность;

- проведение финансово-экономического анализа, учет и оптимизация хозяйственной и экономической деятельности;

- участие в организации и проведении инвентаризации материальных ценностей и оформлении результатов инвентаризации;

- участие в планировании бюджета;

- составление бюджетной сметы расходов по ассигнованиям и лимитам, осуществляет внесение изменений в бюджетной смете расходов в системе АС «УРМ»;

- ведение учета сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований;

- осуществление контроля за расходованием бюджетных средств;

- осуществление контроля за исполнением обязательств по договорам; 

- осуществление переписки и подготовка необходимой информации по компетенции отдела;

- составление отчетности и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета и другой отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- оказание методической помощи специалистам департамента по вопросам контроля, отчетности и экономического анализа.

Документы на вакантную должность предоставлять лично в департамент градостроительства и земельных отношений администрации города Оренбурга по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Советская, дом 45, кабинет 1, тел. 98-79-09, График работы: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:48.

Перечень документов:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) согласие на обработку персональных данных.