Прием на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет допускается только с согласия их законного представителя

Федеральный закон № 259-ФЗ от 13 июня 2023 г. Существенно упростил процедуру приема на работу несовершеннолетних работников, достигших 14 лет.

Ранее для заключения трудового договора с таким работником работодателю требовалось разрешение органа опеки и попечительства, а также родителей несовершеннолетнего.

По новым правилам прием на работу работников, достигших 14 лет, допускается с письменного согласия их родителей или опекунов и не требует разрешения органов опеки и попечительства.

В тоже время для приема на работу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, требуется письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.