Информация о вакантной должности главного специалиста отдела цифровой трансформации муниципального управления и сопровождения информационных систем управления по информатике и связи администрации города Оренбурга

23 апреля 2024

167

Квалификационные требования.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела цифровой трансформации муниципального управления и сопровождения информационных систем, должен иметь высшее профессиональное образование степеней не ниже «Бакалавриат» по одной из специальностей, направлений подготовки, входящих в состав следующих укрупненных групп направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Телекоммуникации», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Технология производства станков с ПУ и роботов», «Информационные технологии в органах местного самоуправления», без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей.

1) разрабатывает и представляет начальнику отдела ЦТМУ предложения о создании, развитии и модернизации автоматизированных систем управления, используемых в органах местного самоуправления муниципального образования «город Оренбург» в сфере своей компетенции;

2) осуществляет координацию и контроль и лично принимает участие в разработке проектной и технической документации на создание и внедрение программно-аппаратных комплексов сбора, хранения и обработки информации, автоматизированных информационных систем, используемых в органах местного самоуправления муниципального образования «город Оренбург»;

3) организует и лично принимает участие в разработке методических и нормативных документов в области обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем управления, используемых в органах местного самоуправления муниципального образования «город Оренбург»;3)

4) В части разработки и сопровождения автоматизированной информационной системы «Единый документооборот» (далее – АИС ЕД):

5) осуществляет поддержку и администрирование сервера электронной почты и электронного документооборота администрации города Оренбурга (IBM Lotus Domino и АИС ЕД);

6) выполняет регламентные работы (обеспечение резервного копирования, сжатия, восстановления баз данных);

7) регистрирует пользователей АИС ЕД и настраивает клиентские рабочие места;

8) осуществляет администрирование доступа пользователей к приложениям АИС ЕД, размещенным на сервере;

9) осуществляет поддержку пользователей АИС ЕД и устранение неполадок в АИС ЕД;

10) проводит обучение пользователей АИС ЕД и оказывает им консультативную помощь;

11) участвует во внедрении проектов АИС ЕД.

12) организует и контролирует в пределах своей компетенции выполнение постановлений Оренбургского городского Совета, постановлений Администрации города, приказов начальника управления;

13) осуществляет приемку товаров, выполненных работ, оказанных услуг и оформление соответствующих документов в сфере компетенции управления;

14) оказывает консультативную и методическую помощь в сфере компетенции управления отраслевым (функциональным) органам администрации, органам местного самоуправления и муниципальным предприятиям и учреждениям города Оренбурга;

15) осуществляет экспертную оценку проектов договоров, муниципальных контрактов, проектной и технической документации в сфере компетенции управления, представленной для проведения экспертной оценки отраслевыми (функциональными) органами и структурными подразделениями администрации, муниципальными предприятиями и учреждениями города Оренбурга;

16) разрабатывает проекты правовых актов администрации города Оренбурга, Оренбургского городского Совета и документов по вопросам своей компетенции;

17) осуществляет взаимодействие в установленном действующим законодательством порядке с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными организациями всех форм собственности по вопросам своей компетенции;

18) осуществляет по вопросам своей компетенции мониторинг законодательства в порядке, установленном муниципальным правовым актом;

19) разрабатывает и представляет начальнику отдела ЦТМУ планы работы по вопросам своей компетенции;

20) осуществляет подготовку отчетов по вопросам своей компетенции о деятельности управления и Администрации города Оренбурга.

Документы на вакантную должность предоставлять лично в управление по информатике и связи администрации города Оренбурга по адресу: 460006, г. Оренбург, ул. Советская, дом 47, кабинет №4, тел. 98-71-78. График работы: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:48.

Перечень документов:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) согласие на обработку персональных данных.