Административная ответственность за невыплату заработной платы

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ регламентируется административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Указанной нормой предусмотрена ответственность в виде предупреждения, административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Так, прокуратурой Промышленного района г.Оренбурга проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан.

Установлено, что работник одного из коммерческих предприятий областного центра обратился  директору с заявлением о предоставлении учебного отпуска. Работодателем не был издан соответствующий приказ, в результате сотруднику не была выплачена денежная компенсация при последующем увольнении. На основании постановления прокурора района ответственное должностное лицо организации было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.