Как подросток может оформить трудовые отношения

Во время школьных каникул многие молодые люди до 18 лет планируют трудоустроиться. Кто-то заключает трудовой договор, другие открывают собственное дело и регистрируют ИП. Растет и количество несовершеннолетних, которые зарегистрированы самозанятыми. Чаще всего подростки занимаются розничной торговлей, ресторанным бизнесом, доставкой продуктов питания, а еще управлением арендой недвижимости и разработкой ПО.

По общему правилу устроиться на работу можно с 16 лет, но есть случаи, когда трудовой договор заключается и с более юными работниками, например, актерами театра и кино. При трудоустройстве необходимо определиться с формой занятости: гражданско-правовой договор, наём или открытие собственного дела и регистрация в качестве ИП или самозанятого. От этого будет зависеть, кто платит налоги, какие есть обязанности, какие есть права у работника. Ну и, конечно, важно, чтобы деятельность была легальной и прозрачной, это обеспечивает права и защищенность подростка.

Для подростков есть ряд ограничений по работе. Например, их не могут привлекать к ночным сменам или сверхурочным. Для оформления по трудовому договору потребуется пакет документов, в том числе, паспорт, СНИЛС, согласие родителей и другое. Для оформления самозанятости достаточно ИНН и в некоторых случаях паспорта. Приложение «Мой налог» позволяет зарегистрироваться буквально за несколько минут.

Приложение позволяет оформлять чеки и платить налоги. Никаких деклараций подавать не нужно – налоговый орган самостоятельно рассчитает сумму налога и пришлет соответствующее уведомление. Для удобства можно привязать карту и настроить автоплатеж. В этом основное отличие от работы в найме – там все налоги за работника платит работодатель. Но при этом важно грамотно оформлять трудовые отношения, чтобы не пострадать от недобросовестных работодателей.